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企業在進行文化建設的時候,不僅要對企業文化建設案例有所了解,同時還應當要明確企業文化建設的相關內容。
應當要對企業理念進行建設,需要建立合理、完善的各項規章制度,例如:員工行為、危機管理、人際關系等等。將理念落實到實處,則是建設好企業文化的前提所在。
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只有這樣,才可以讓員工的行為,可以符合企業理念的要求,為日后企業文化的在建設,打下堅實的基礎。
文章來源:小李白 www.mh94.cn
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